Publicidad via SMS, ¿Es legal?

Excelente articulo nos ofrece DerechoenRed.com, en el cual aclara los perceptos legales del envió de comunicaciones comerciales vía SMS o E-Mail.

Aunque analiza el caso particular de los mensajes de "Rico al Instante" (fueron denunciados por Spam de SMS), los preceptos legales utilizados resultarían de aplicación a todo envío no solicitado de SMS a nuestros teléfonos móviles.

Intentan extorsionar a Nintendo en España tras robo datos de 4.000 usuarios - Univision Feeds

La compañía Nintendo Ibérica informó hoy de que un presunto delincuente informático robó de su base de clientes los datos de unos 4.000 usuarios mayores de 16 años y que ha intentado negociar un acuerdo a cambio de no denunciar a la empresa ante la autoridades competentes.
Según la empresa, la acción se produjo el pasado día 6 mediante la utilización de técnicas de pirateo informático y fueron sustraídos el nombre, documento de identidad, código postal, fecha de nacimiento y teléfono "de un máximo de 4.000 usuarios mayores de 16 años".
Al día siguiente, el pasado lunes, según Nintendo, el pirata informático envió un correo electrónico a Nintendo en el que proponía "iniciar una vía de negociación dialogante por la cual lleguemos a un acuerdo que nos evite esfuerzos legales innecesarios" a cambio de no denunciar a la empresa ante las autoridades de protección de datos.
La empresa canceló el registro 'en línea' de sus clientes, lo sustituyó por un sistema telefónico, y confirmó, mediante un peritaje externo e independiente, que se había producido el robo, aunque no contestó al supuesto delincuente informático.
Nintendo Ibérica dijo hoy que "en ningún caso puede negociar con los datos personales de sus usuarios" e informó de que el pirata informático ha seguido conminando a la empresa en sucesivos mensajes a que inicie un diálogo y que ha establecido plazos para dar información a las autoridades y a los medios de comunicación. EFE
Fuente: Univision Feeds

Los jueces consideran el abuso de internet como causa de despido.

Las empresas pierden 1.800 euros al año por cada empleado «adicto» a las redes sociales.

Los expertos advierten del coste del «absentismo tecnológico» y avisan de que los jueces consideran el abuso de Internet como causa de despido.

Aun que no que clara la frontera de dónde acaba el derecho a la privacidad y donde empiezan los deberes laborales, tenemos que recordar a todos los empleados que el Estatuto de los Trabajadores, en el apartado relativo al derecho de control, dice:

"El empresario podrá adoptar las medidas que estime oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento de las obligaciones".

 

Sumado a una correcta difusión de una Normativa Interna junto a un Aviso Legal que informa al trabajador de que se va a proceder a controlar los usos de los sistemas de información de la compañía, el empresario tiene todas las cartas para realizar un DESPIDO PROCEDENTE al primero que pille pasándose más tiempo de lo debido en Facebook o mandando mensajes personales!...

¡Así que mucho cuidado con lo que haces con el ordenador de la empresa!

 
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