Juntos por “I secure Internet”

Lo último en seguridad del internauta en España ya está aquí: “I secure Internet”. La campaña que ayuda a concienciar e informar a los cibernautas sobre cómo proteger su privacidad navegando por la red suma una nueva colaboración entre INTECO y J2M Consultores Informáticos.

J2M Consultores Informáticos se une a las acciones de promoción de una navegación segura por Internet para todos. Luchar contra el mal uso de la red ya tiene un defensor de altísimo nivel: “I secure Internet”.

El objetivo fundamental de la campaña de INTECO en la cual colabora J2M Consultores Informáticos es conseguir que el mayor número de usuarios de Internet en España sepan cómo proteger su privacidad en la red mediante acciones activas y pasivas para combatir los virus, la violación a la intimidad y privacidad en redes sociales y demás entornos socio-profesionales, el abuso, el mal uso y el robo de datos personales en transacciones online de todo tipo, el fraude cibernético, la avalancha de spam, una realidad presente cada vez más en el desarrollo normal de una ciberjornada.

“I secure Internet” quiere convertirse en la punta de lanza del esfuerzo común de comunicar y enseñar a todos los cibernautas que entre todos podemos hacer que la red en España se convierta en un entorno viable tanto a nivel personal, profesional y social como económico.

J2M os recomimenda que visiteis la Oficina de Seguridad del Internauta

Nuevo Portal de empleo www.seleccionyempleo.es

J2M Consultores adapta a la Protección de Datos al portal de empleo http://www.seleccionyempleo.es/, un nuevo punto de encuentro entre empresas y personas.

http://www.seleccionyempleo.es/ realiza de forma automática procesos de selección de personal integrales (publicación de la oferta, fase de reclutamiento, evaluación y preselección de candidatos finalistas), mediante la presentación de 3 informes a la empresa contratante acompañados de una Vídeo-entrevista de cada uno de ellos cuando sea solicitado ese servicio por la empresa cliente.
Los parámetros que actúan en el Portal de cara a que un candidato avance o no en el proceso los define la empresa, mediante criterios excluyentes en el momento que hace la DPT (Definición del Puesto de Trabajo).
De lo anterior se obtiene un resultado filtrado en base a criterios definidos de forma profesional, aumentando la agilidad, fiabilidad y neutralidad del sistema, facilitando así a las empresas usuarias de una información veraz y precisa sobre el desarrollo de los Procesos que tengan publicados.

Asimismo, de cara a los candidatos, les permite el participar de forma activa en distintos procesos de selección de personal desde su propia casa, con los consiguientes ahorros en los costes que le generaría la presencia personal en éstos. Además se le facilita una información en tiempo real, fiable y precisa sobre su participación en los mismos, lo que le garantiza el estar informado de forma completa y fiable, no siendo necesario el que deba de interpretar mensajes, como también ocurre con cierta frecuencia por parte de personas que dejan las comunicaciones poco definidas a los participantes en los procesos.

J2M ha querido destacar, con esta noticia, la calidad y profesionalidad del nuevo portal de empleo http://www.seleccionyempleo.es/ , que le invitamos a descubrir tanto si buscan profesionales, como si buscan un empleo.

La LOPD cumple 10 Años.

La Ley Organiga de Protección de Datos entro en vigor en el plazo de un mes, contado desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» el 13 de Diciembre de 1999.

Por tanto que la LOPD es una ley de obligado cumplimiento desde el 14 de enero del año 2000.
A día de hoy podemos afirmar que el cumplimiento de esta ley, en sus aspectos más básicos como es el alta en el Registro General de Protección de Datos de los ficheros con datos personales, apenas se cumple más allá de un 15-20% de las entidades obligadas a ello.

Es cierto por otro lado que al ser las grandes empresas las primeras que suelen adpatarse a nuevas normativas, y que éstas son al tiempo las que poseen ficheros con mayores cantidades de datos, el total de datos sometidos a la teórica supervisión de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) es superior a esa cifra.

Sin embargo, recientemente hemos vuelto a comprobar a través del barómetro del CIS, que la protección de datos sigue siendo un aspecto que preocupa en buena medida a los ciudadanos, que sienten un creciente acoso sobre su intimidad.

J2M Participa en las Jornadas Euroecom 2009

Juan José Pérez, Director comercial de J2M Consultores, nos comenta su participación en las Jornadas Euroecom:

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El pasado 11 de diciembre tuve el placer de participar en la XII edición de las Jornadas Euroecom, organizadas por ACC1Ó, y que este año estaban dedicadas a la Web 2.0 y al incremento de la competitividad empresarial gracias a Internet.
Junto con Montserrat Peñarroya, CEO de Gea IPC, hicimos un repaso al marco legal de algunas de las acciones de Marketing Digital más habituales, así como algunas consideraciones legales a tener en cuenta en nuestra relación diaria con las redes sociales.
La presentación con la que ilustramos la conferencia es la siguiente: El marc legal del Marketing Digital
Como puede observarse, la presentación está pensada para interactuar con el público, de ahí que la estructura sea en forma de preguntas y respuestas. A pesar de que no es lo mismo, espero que te sea de utilidad.
Una vez finalizadas las ponencias de la Jornada, se realizó una mesa redonda con los expertos que habían participado. Las discusiones fueron animadas y el público participó ampliamente, cosa que me alegra mucho porqué es un indicativo del interés por las materias tratadas.
Las jornadas fueron todo un éxito y contaron con más de 500 inscritos.

Sr. Juan José Pérez
Director comercial
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Las imágenes del acto pueden verse aquí: fotos Euroecom
Otros comentarios: prestigiaonline.com

Nivel de seguridad en ficheros de recursos humanos y asesoría fiscal

Un nuevo informe del Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos aclara el nivel de seguridad exigible a los ficheros relativos a la gestión de recursos humanos de empresas clientes de los mismos o a la realización de actividades de asesoría fiscal de clientes que sean personas físicas.

El Informe 0511/2009 llega a las siguientes conclusiones:

En relación con los ficheros de gestión de nóminas o recursos humanos será posible la implantación de medidas de seguridad de nivel básico siempre que los datos de salud de los trabajadores se limiten a los enumerados en el apartado a) de este informe (grado o porcentaje de minusvalía, indicación del dato “apto” o “no apto”, y datos relacionados con las obligaciones impuestas al empresario por la legislación vigente en materia de seguridad social).

En cuanto a los ficheros relacionados con la función de asesoría fiscal de los clientes, cabrá implantar sobre los mismos las medidas de seguridad de nivel básico siempre que el tratamiento de los datos de salud se limite al de discapacidad y los datos relacionados con las aportaciones a partidos políticos y sindicatos sean únicamente conservados en soporte no automatizado.

Nada nuevo, pero siempre es interesante retomar y aclarar las cuestiones relacionadas con la aplicación de la LOPD en asesorías, puesto que este tipo de empresas van a ser en muchas ocasiones las encargadas de solventar dudas sobre el cumplimiento de protección de datos a sus empresas clientes.